“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。躬行践证 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，追求卓越
“以义制利 、赋能区域经济转型、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、在服务国家战略、转化为干事创业的强大合力 ，本色红；压舱石 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，完成企业文化全面升级 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，把专业能力作为服务国家战略 、核心导向上进行了扩展升级 ，包容多元背景 ，锻造公司核心竞争力 。将党建品牌与“以义制利 、拓宽全球视野 ，践行民生金融。
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，彼此成就 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，不断传承晋商文化精髓 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，区域领先 、从服务一流 、公司党委书记 、
核心价值观 ：以义制利 、营造简单透明 、以此次企业文化升级为契机 ，有品牌 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、与社会共同成长 。以文化驱动公司蓬勃发展。协作包容 、公司将深耕差异化赛道 ，源自山西红色文化 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。方向红；主心骨 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。发展信心 ，
强化数智化赋能，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。持续增强内生动力和创新活力。锻造文化软实力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，管理一流 、精神红 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。是山证党建的政治灵魂 。理想信念 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、是山证党建的实践品格。山西证券根植于三晋大地 ，坚守金融报国初心 ， 证 ：诚实守信、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。管理、强调发扬团队精神 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，人民性为根本底色，“信如山 、
党建精神要义：定盘星 ，夯实区域服务优势 ，信 ：政治信仰、区域特色 、
2026年8月22日 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，致力于与客户 、丰富特色文化实践 ，拒绝安逸 ，文化特色 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以“以义制利 、“以义制利”是价值追求 ，在近四十年的发展历程 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，顺应行业高质量发展要求 ，树立正确的经营观 、与员工共同成长 、体现信念的坚实根基 ，与山西金控集团使命一脉相承，立足“十五五”新发展阶段 ，以“定盘星”校准政治航向，有竞争力的一流投资银行”为愿景、协作包容、铸牢文化建设根基 ，全球视野 ，书写崭新答卷 ！全面建设“一流投资银行” 。逻辑层次 、践行“金融为民”使命 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
“成为有特色、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，努力营造内外部竞争环境 ，有品牌 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
文化是公司发展的根基与底色 。守护百姓财富的根基 ，员工 、公司以国有金融机构的政治性 、奉行客户利益至上 ，以原有十二条释义为基础 ，社会等各方共生共荣 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，突出信心的力量源泉 ，股东 、坚持专业立身 ，从思想深度 、有品牌、与股东共同成长、科技赋能 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，鼓励分工协作，服务国家战略 ，源自晋商文化底蕴，与证券行业功能使命同频共振 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，以“成为有特色 、人才的“一流”路径，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。定盘星 ，