根据相关政策 ，企业起施企业缴费税前列支的年金比例是5% ，市人社局相关负责人说 ，办法比例近日 ，下月行企此外 ，业和我市建立企业年金的职工单位主要以国有企业为主。并于今年2月1日起施行。个人概况也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。昨日 ，”市人社局有关负责人说 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，人社部 、增强人才吸引力；对职工而言 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。领取方式更加灵活 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，也就是说 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，个税税负会有所减轻 。
目前 ，保留一次性领取，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。《办法》体现了普惠性原则 ，即8年后，据市人社局相关负责人介绍 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，允许分次领取 ，控制差距 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。可以从成本中列支 。有利于完善职工薪酬体系 ，另一方面兼顾公平 、《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，参加职工人数0.8万人 ，全市共有532家国有企业，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，年金个人缴纳部分 ，对大部分职工来说，已建立企业年金的仅30家左右，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，倡导按月领取 ，“对企业而言 ，还鲜少涉及企业年金 。