带着一份暖意离开 ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。不过 ，日志实际上 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。日志不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理要对你进行辞职面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我，
递交了辞职信
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、去外面的世界好好看一看 。我欲归故里。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、当经理对我进行热情挽留时 ，
过了大约半个小时，但是归故里的需求并没那么浓烈，
不过 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，结算完工资和奖金
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留 ，