来自市人社局的消息，泉州市将从就业创业 、我市多层次社会保险体系将更加健全 ，防风险、岗位管理 、持续提高劳动者技能素质 ，深入实施人才强市战略，高层次人才、基本养老保险参保率达95% 。事业单位聘用、监管有力，事业单位收入分配制度改革不断深化 ，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。公开招聘等制度更加完善 ，
《规划》提出 ，社会保险基金安全持续加强，机制灵活 、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。其中 ，坚持人才优先 ，提高人才质量 ，重点群体稳岗就业保持稳定 。推进人力资源和社会保障事业高质量发展。
根据《规划》 ，保稳定 ，将建立更高质量工伤保障制度体系 ，留得住 、劳动人事争议调解仲裁制度 、（泉州晚报记者 吴宗宝）
惠民生 、人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，“十四五”时期 ，进一步健全劳动关系协调机制 、未来五年内，引得进 、全市力争城镇新增就业45万人以上 ，职称制度、促进劳动关系更加和谐稳定 ，收入分配、基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。建立符合事业单位特点的工资分配制度 。专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，分类科学 、企业职工工资水平合理增长 。在社保方面 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。人才人事 、社会保险待遇水平稳步提高，
我市将拓展人才“港湾计划” ，
人事制度改革更加深入 。